סדנאות למנהלים בכל הדרגים
ולצוותי משאבי אנוש
בהתאמה אישית לארגון ולצרכים הספציפיים של ההנהלה והעובדים

"עשרת הדיברות למנהל"

הרצאה מקורית ועדכנית המאגדת את עשרת הדברים החשובים ביותר שכל מנהל באשר הוא צריך לאמץ בימינו, בין אם מדובר במנהל צעיר או וותיק , זוטר או בכיר, ההרצאה נוגעת לכל מי שמתמודד עם ניהול אנשים בצורה כזו או אחרת, תוך דגש על סוגי עובדים שונים, הפערים בין הדורות, הצרכים של העובדים בימינו ושימור נכון של עובדים.

בין הנושאים לדוגמא:

מיומנויות השפעה והנעה
ניהול עצמי
תקשורת בינאישית
צוותים מנצחים
גיימיפיקציה
אינטליגנציה רגשית בניהול

הרצאת הדגל שלנו אשר זכתה לתשבחות רבות בכל ארגון!

מחוברות עובדים

אנו חיים כיום בעידן משובש- עולם שיש בו עדיין ריחוק חברתי, תקנות משתנות ושינויים טכנולוגיים אדירים וכל זה משבש את שגרת העבודה שלנו. האירוע הגלובלי האדיר הזה של שינוי בעולם העבודה מביא לשינויים במודל ההפעלה הארגוני ובחוזה הפסיכולוגי של העובדים עם הארגונים.

בעידן שלא מפסיק להשתנות ולהתעצב, אנו נדרשים להיערך מחדש.

רמת המחוברות של עובדים בעלת השפעה ישירה על ההצלחה העסקית של הארגון. עובד מחובר הינו עובד פרודוקטיבי, בעל עבודה איכותית יותר, ובעל פוטנציאל עזיבה נמוך יותר.

בין הנושאים לדוגמא:

התמורות בשוק העבודה
מאפייני דור ה-Y ודור ה-Z - איך נבין אותם?
הניהול הבין דורי – איך ננצח יחד?
הגורמים שמשפיעים על רמת המחוברות של העובד וההשלכות על כלל הארגון
ההשקעה השקועה- הטעויות שארגונים עושים במחוברות
פרקטיקות יישומיות במחוברות עובדים- כלים שעובדים
אושר ארגוני
דוגמאות מהשטח

מיתוג מעסיק

איך הופכים את הארגון למותג נחשק?

הקרב המתמיד על הטאלנטים, השקיפות והכוח הניתן בידי העובדים בסושיאל מדיה וההשפעה ההולכת וגדלה של התדמית הארגונית על מוטיבציות הקנייה של הלקוחות – העבירו את מיתוג המעסיק לראש סדר היום של חברות רבות.

בסדנה נתמקד בשלבי בניית אסטרטגית מיתוג מעסיק פנים וחוץ ארגונית תוך מתן כלים פרקטיים וחדשניים בתחום.

בין הנושאים לדוגמא:

יתרונות מיתוג מעסיק חוץ ופנים
3 השלבים
דוגמאות מהשטח-מה ניתן ללמוד מסרטוני המיתוג של ארגונים שונים
Employer Value Proposition- המרכיבים
שגרירי תוכן
מחוברות עובדים ומיתוג מעסיק הולכים ביחד

סדנת Vision & Mission

סדנה המיועדת לצוות ההנהלה ומקבלי ההחלטות בארגון.

הסדנה בנויה משני חלקים:
* חלק תאורטי להבנת החשיבות, יישומים ארגוניים וכללים לכתיבה נכונה של Vision & Mission.

* חלק יישומי בו מתבצע Brainstorm בשתי קבוצות, הצגת תוצרי כל קבוצה במליאה, דיון והחלטה משותפת על ה- Vision & Mission הארגוני.

בין הנושאים לדוגמא:

Vision & Mission -החשיבות
היבטים פנים וחוץ ארגוניים למינוף נכון של Vision & Mission בחברה
שיטת - The Golden Circle ודוגמאות מעשיות
מה ניתן ללמוד מההצהרות של הארגונים המוצלחים בעולם
כלים פרקטיים להחלטה, עיצוב וכתיבה אפקטיבית של Vision & Mission בארגון

תהליך הערכת ביצועים- משוב אפקטיבי

שיחת המשוב התקופתית הינה לרוב מאתגרת עבור המנהל והעובד כאחד. אם לא עושים את זה כמו שצריך, רב הנזק על התועלת.בסדנה זו נקיף ונתרגל את כל הנושאים החשובים לשיחת המשוב וההערכות לקראתה.

בין הנושאים לדוגמא:

שימור עובדים, איך מתמודדים עם מרמור בעבודה
הערכת עובדים- רציונל התהליך, תועלות וחסמים
מודל לניהול שיחת משוב
תקשורת אפקטיבית בשיחות אישיות
הצלחת תהליך המשוב
דוגמאות מהשטח
טכניקות לביצוע
הצבת יעדים אישיים
הטיות בתהליך

ראיונות אפקטיביים – אמנות הגיוס והמיון מרחוק ומקרוב

סדנה המיועדת למנהלים/אנשי מקצוע כהכנה מקצועית ומקיפה לקיום ראיונות אפקטיביים ומבוססי התנהגות בכדי לקבל את ההחלטה הנכונה ביותר בגיוס.

בין הנושאים לדוגמא:

הצבת מטרות נכונות בגיוס
הגדרת פרופיל המועמד המוצלח
מודל לראיון התנהגותי מובנה ומבוסס הצלחות
היתרונות בראיון וידאו וכיצד למנפם לטובת המראיין
כימיה בראיון ויצירת דינמיקה א-פורמאלית
הטיות נפוצות בראיון
שאלות יצירתיות בראיון , ניתוח תשובות "מחוץ לקופסא"
עקרונות בסיסיים לשפת גוף

ממנהל למנהיג- אמנות הניהול
אפקטיביות ניהולית והנעת עובדים

מנהיגות היא הערך המבוקש ביותר בעולם העבודה! מנהיגות היא תכונת אופי, אך גם אוסף הרגלים שניתן ללמוד ולשפר. בעולם העבודה הנוכחי בו האתגרים משלבים ניהול מרחוק, והתמודדות עם משברים ושינויים תכופים, מנהיגות אמיתית היא הכרחית לשרידות והצלחת ארגונים, לשיפור פרודוקטיביות ואפקטיביות עובדים, והיא זו שמבדלת ארגונים מצליחים מארגונים אחרים לאורך זמן. הסדנה המיועדת למנהלים בכל הדרגים.
בין הנושאים לדוגמא: